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#京東面試經驗#【京東運營崗面試，非對口專業沒有優勢啊】
是京東數科的運營崗位，偏數據方向，感覺自己的能力和崗位不是很匹配，雖然自我介紹寫了很多技術上的東西，但是問的都是業務上的問題，對互聯網的業務不是很了解。盤點一下在面試中的被問到的問題：
1、自我介紹+實習經歷；
2、深挖實習經歷匯總短視頻的數據分析工作，問了工作成果；
3、如何理解這個崗位所需要負責的內容，如何理解京東數科的業務？
4、是否用過京東金融，對京東金融了解有多少？
5、在學校學習成績如何？學了哪些課程是在工作中可以用到的；
6、什么時候能到崗，租房問題解決了嗎？
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面試了京東，但不知道為什么沒面試上，也沒有說原因，之前的工作經驗和京東的都匹配，也不知道問題出在哪里？？難道真是看面緣嗎？？
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#映客直播面試經驗#【映客直播前端工程師面試分享】 面試流程很簡單，就是先進行自我介紹，注意的是這輪自我介紹要盡量詳細，包括家庭成員啊，在校經歷，實習經歷和成績，技能什么的。然后有面試官會針對實習經歷詳細提問題，因為可能想了解我從中學習到了什么吧，也算是從側面了解我的學習和工作能力。前面這些面試完了之后就開始問關于前端的一些專業問題了，我被問到的問題有：講一下你對es6的了解，什么是標準文檔流？講一下前后端分離的意義以及對前端工程化的理解。
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#美團面試經驗#【三輪面試問題記錄分享】 總共三輪面試： 第一輪綜合管理部門面試，結構化面試，問題有，自我介紹，對美團的認識，對996的看法。 第二輪，專業面試，自我介紹，財務指標有哪些，解釋下杜邦分析法，美團的財務崗位特別之處。 第三輪總經理面試，抗壓能力怎么樣，職業規劃如何？ 總的來說，感覺問的還是很有針對性的，主要問了我的實習經歷和學習成績，以及對所報崗位的理解程度。競賽經歷和組織經歷倒沒怎么問。還有其他的一些內容，具體是什么忘了。
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#360公司面試經驗#【面試太緊張，踩坑了……】 先自我介紹一下，我是某不知名211本碩，兩段產品運營經歷，面試的崗位是產品崗位，具體工作內容不止運營，還包括數據分析等。 原本約定的是三點半的視頻面試，我有點緊張，所以提前打開了面試鏈接，手賤點開了面試按鈕，結果發現面試官已經在里面了（應該是剛面試完上一位面試者），就提前了十分鐘開始面試。面試內容很常規：自我介紹+績點+社團經歷+實習經歷+崗位理解。 面試官對實習經歷很看重，光是實習工作內容介紹和他反問就花了大概十多分鐘，先是我介紹具體的項目經歷，然后他問我在實習中遇到了哪些困難，是怎么解決的。 除了實習經歷外，面試官也很重視對于崗位的理解，“我覺得你對這個崗位的理解可能不夠”當他說出這句話的時候我就慌了，面試之前查了很多關于產品運營的資料，但面試的時候我太緊張了沒有用上，很可惜，這次大概率是涼了。
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#TCL集團面試經驗#【理工科背景如何轉行做運營】 面試崗位：新媒體運營 面試結果：等待面試反饋 自我介紹：北京某211理工科背景 面試問題： 1.自我介紹 2.為什么理工科背景會選擇從事新媒體運營方向的工作？ 3.對彩電行業有了解過嗎？ 4.個人賬號運營情況如何？ 5.深挖實習運營經驗？在工作中遇到過什么困難，是如何解決的？ 6.在上一份工作中扮演什么角色，你的團隊定位是什么？ 7.和其他競爭者相比，你有什么優勢？ 大概內容就是這些，還有一些關于職業規劃的常規題我就不寫了，沒啥參考性。
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今年的天貓運營、京東運營崗好招嗎？
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