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#阿里巴巴面試經驗#【對于大廠來說經驗和能力那個更重要？】
獵頭給我推薦了簡歷，之后等了大約一周左右，打來電話說進行電話面試。首先面試官讓我做了下自我介紹，面試官問我對阿里筆試的看法，我說題少、比較開放（事實是后來的面試也都很開放，不局限于一問一答），他在意的是我能從其中得到什么收獲，或者說筆試時遇到的問題后來有沒有繼續探討繼續思考。接下來項目、css、js、jQuery都有聊。具體還扯了什么記不清了，反正沒離開技術這一塊，也有說一些新鮮的技術比如bootstrap、less、ajax（用原生js怎么實現用框架又怎么實現不同的框架有哪些不同）等等，一面是實實在在的技術面，40分鐘左右一直在談各種技術，基礎很是關鍵部分。個人感覺阿里不看太看重過往的工作，反而看重應變能力和抗壓能力。很多問題沒有標準答案只是看面試過程。
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#面試#剛才接著了個面試電話，檸檬互動。面試官開始也沒讓我作個自我介紹，上來就問。問了半天，他問完了后，我反問了他一個問題(技術相關)。然后他說，你的問題我可以拒絕回答。這什么面試官啊，這么人上人嗎？
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先筆試后面試。 面試主要問的個人的問題，與技術相關性不大。
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【簡歷優秀技術過硬但java面試自我介紹垮掉了會被錄用嗎?】 雖然面試時的自我介紹基本決定你給面試官的第一印象，但是面試更看重的還是能力和工作經驗，像Java這樣的技術崗位肯定是更看重能力，所以就算是自我介紹說的不好，對于面試的影響也不大，畢竟你本身的能力足夠優秀。但是，也不排除特殊情況，如果說你的競爭者跟你的實力不相上下，都很優秀，又恰好對方的自我介紹要比你優秀很多，那很有可能公司會優先選擇他，當然這只是極個別現象。所以，為了不受這個影響，最好是好好準備一下自我介紹，畢竟這也是面試中比較重要的環節。
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#點點互動面試經驗#【第二輪技術面的問題分享】 點點互動一共是兩輪面試，一輪是網上面試（網申的比較早），第二輪過了很久，才進行的線下面試。 面試問題不是很難，主要是問項目經歷，談項目的時候順便問了些技術問題，后面就是問你能不能加班、為什么要來北京、為什么選擇做技術等。 面試官問的面試題： 1、你們IO用的什么？是怎么實現的？HPsocket他Windows通信用的什么？ 2、三次握手、四次揮手。 3、用過stl嗎，你用得比較多的是哪些？底層是怎么實現的？
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#樂逗游戲面試經驗#【樂逗游戲游戲開發工程師面試經驗】 面試氛圍三輪，一面是技術面，二面面試官1V1面，三面HR面。技術面現場有技術人員對我進行提問，問題大概有七八個左右，總的來說難度不是很大，而且技術面的時候現場氛圍還不錯，不是很嚴肅，很緊張。 二面和面試官面試，先做了自我介紹，面試官問了下我上一輪技術面的感受，接著就對我簡歷上的一些細節問題進行了提問，最后聊了一下我之前的工作經歷。 三面HR面，這一輪基本上都比較簡單啦，專業上的問題問的比較少，都是比較生活化的問題，問了我之后的職業規劃？對于公司的了解程度？自己的優勢和劣勢是什么？
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沒工作，去面試過，面試感覺不好，技術面不問技術問題
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