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#三只松鼠面試經驗#【面試了整整一個月】
今天特意來吐槽一下，浪費我整整一個月時間。面試前專門問了獵頭面試過程，時間太長就不面試了，說除了終面差不多一周。
先說結果：
1、終面后，被獵頭告知沒通過。
原因：缺乏互聯網創新能力。（這個理由我也是醉了，招聘省區實體店選址工作被這個理由打發）。
2、時間：
整個過程，整整耗時一個月時間。
3、算上獵頭對我的“面試”，共6次面試。
厲害吧……真是互聯網企業，太高效了。
4、待遇。
A前期面試說是去南京培訓3個月，建立辦事處到辦事處工作，在后期面試業務層面直接說待負責區域市場穩定了再建辦事處，可能要在南京1～2年。拜托了，本來就是沖著在所在城市工作才面試的，現在很好，直接被忽悠去南京呆到區域業務穩定。那不就是去南京嘛。
B薪資，大家最關心的。
整個面試過程跟我再三確認，他們薪資沒我之前好，能否接受？答：能。月薪13K，15薪，再加最多5萬獎金。也就是整體20～25萬稅前工資。
五險一金都繳，但是，個稅按照全工資扣除，公積金按照公司設定的金額5.6千來繳，并且不是12％，是8％。獵頭說是為了我省錢。（本人之前稅前收入35～40萬，公積金公司按照12％繳納，每月公積金到賬快3000元，這都是可以提出來用的）。
C福利
三只松鼠，目前還是單雙休，也就是說這周休息一天，下周休息兩天。按照雙休計算你下，你這一年52周，差不多白白多干一個月工作，當然日常加班別想加班費了。（我們不是不能接受加班和單休，是不愿意免費付出，可以加班可以單休，多出的工作時間能否給予經濟補償）
再說下一下面試過程：
1、整個過程都是視頻，終面本來說是去南京面試，但是被臨時告知擔心疫情還是選擇視頻面試。
2、問工作內容很細，之前工作情況，公司架構，薪資收入，薪資具體架構，如何考核，多少人員。
3、終面前，讓寫一份關于市場落地的可行性方案，限時3天內提交。（被告知，必須可落地，不能泛泛而談，比如，如何開店，如何尋找客戶，如何做好市場等等）最關鍵，說，如果報告不通過也就不用面試了。本人耗費兩天跑市場，高溫天氣商圈拍照、競品摸排、商場走訪……用了6個小時寫了一份圖文并茂的PPT，也讓獵頭看了，被稱非常專業非常落地整體風格也很大氣。通過到終面。
4、終面。
提前兩天告知面談改成視頻，面試官有渠道一把手改成二把手，整個過程40分鐘。問的問題跟之前也都雷同，還問了如何看待薪資沒有我之前高的問題，本人表明更看好工作機會和前景，會用自身的能力和價值獲取更好的發展和待遇。
最后說，一周內通知我結果（還有其他候選人面試）。
等待第六天，問了獵頭：沒通過，其他候選人也沒通過。理由：你們都不具有互聯網的創新能力。
聽到這個理由真的好想罵??，你這剛問招聘線下市場拓展選址人員，我們的工作履歷確實是傳統行業過來的，如果真的是感覺我們沒能力，還讓寫什么報告？報告還通過了，那就是后期執行的的思路。
這理由太搪塞了，嚴重懷疑：1、對方是套取信心為主而展開面試。2、業務有內定人員，讓我們陪跑而已。
最后說一句，一家企業自身都不賺錢，怎么可能給員工更好的待遇，19年三只松鼠整體銷售101億，但是純利潤2億左右，真的不是一般的低。
勸大家慎重，特別是讓你寫報告。
好運！以上內容為個人面試實際情況，大家作為參考。
加油??
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yy也是這樣的，hr直接打電話讓過去，還說正裝。跟我住的地方一南一北，去到現場，都是應屆生，就我一個正裝。
面試的時候單獨面，面試時間不長，三面說我年齡大。我忍了。未婚單身遭吐槽也忍了。最后說我思維不夠年輕人創新。
馬上就找了當初約見的hr，心平氣和，問他還記不記得我的簡歷，說記得。我就問，那為什么還要約過來？說覺得合適。
擺明就是來打擊人的，覺得年齡大思維不夠就不應該約。
20-12-01
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唐山瑞豐鋼鐵有限責任公司 / 兼職安全員
對于這種需要四輪面試或六輪面試的，且每輪面試的間隔時間很長的，要慎重點！除非你很有把握才行！因為有的屬于只招不聘的，看似很正規，什么筆試一面二面的，但最后那一面的時候就會把你刷下去了，剛畢業的時候遇到過這種情況，每周都有很多人來面試，但是從不錄取一個人。
20-10-14
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貴州省來龍旅游投資股份有限公司 / 項目管理
一樣一樣，深圳聯動云公司負責貴州的hr也是這樣玩，約了幾次都答應面試，最后來一個已經有面試人選了，還有補充一點：未入職就讓寫方案的基本都是套路，一朝被蛇咬，不提了，謹慎吧
20-10-14
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青島泰邦捷通物流有限公司 / 人資主管
呵呵，一個公司主動打電話讓我去面試，約好了時間，因為在職，約的時間比較晚。結果我提前一天確認過去面試事宜，人家已經忘記約我面試的事了，而且說那個崗人家已經入職了。呵呵，幸虧提前確認了，否則請一天假幾百塊，過去玩兒么
20-10-13
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上海金佳文化傳媒（武漢）有限公司 / 華中區人事行政經理
感覺這種騙方案、計劃的公司越來越多，前兩天面試一公司，人事經理崗位，也是要求寫未來一年工作計劃，簡單的寫了一下提交了，在等回復！
21-06-05
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北京某融資租賃有限公司 / 風險管理/貸后管理
碰到此種嚴重不負責任的騙思路方案的假招聘的企業，大家都要揭露曝光他它，讓它不能再騙人，智聯招聘網也應該設置曝光吐槽平臺，這個陽光平臺最好由求職者吐槽及企業回應兩部分，以規范招聘及求職的規范化，促進中國管理的不斷進步，進一步促進中國經濟的發展，這樣更會促進智聯的知名度與影響力。
21-01-20
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